为深入贯彻落实公司就业工作部署要求，扎实推进2026届毕业生就业工作，4月21日下午，1946伟德国际召开2026届毕业生就业工作推进会。公司经理黎振强、党委书记张志刚出席会议，会议由张志刚主持，学工办主任钟科、毕业班辅导员及全体班主任参加会议。

会上，学工办主任钟科传达了公司就业工作会议精神，分析了当前高校毕业生就业整体形势，通报了公司2026届毕业生就业工作阶段性进展，并围绕下一阶段重点任务提出四项具体举措。

一是精准摸排，做到“底数清、需求明”。深入开展谈心谈话，全面掌握每位毕业生的就业意向、自身条件和实际困难，建立动态工作台账，及时反馈求职进度。

二是精准对接，做到“拓渠道、促匹配”。积极对接企业资源，为员工精准推送岗位信息，动员员工参与校园双选会，加强简历制作、面试技巧等就业指导服务。

三是困难帮扶，做到“点对点、不断线”。对困难毕业生严格落实“三个不少于”帮扶要求，全程跟踪、精准施策，引导员工树立理性就业观，确保就业路上“一个都不掉队”。

四是数据把关，做到“有计划、零差错”。严格审核就业材料，按照时间节点推进就业信息统计与报送，确保数据真实、准确、完整。

经理黎振强在讲话中强调，就业工作是检验育人成效的重要标尺，全院上下要统一思想、提高认识。全体班主任要主动担当、协同配合，公司将加大政策和资源支持力度，把就业工作作为践行立德树人使命的重要抓手，以更大决心、更实举措助力毕业生高质量就业。

党委书记张志刚在总结讲话中指出，就业是重大民生工程和政治任务，全院要坚持党政齐抓共管、全员协同发力，把促进毕业生就业摆在突出位置。要紧盯4月月报期、5至6月签约冲刺期等关键节点，压实工作责任，以务实作风推动各项举措落地见效，用暖心服务护航毕业生平稳就业、顺利启航。

此次会议进一步明晰了就业工作方向，压实了责任，凝聚了全员促就业合力。下一步，1946伟德国际将以更实作风、更优服务，引导员工树立正确择业观，多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业，为每一位学子的职业发展保驾护航。

通讯员：贺馨仪 陈丽蓉 王志

初审：易振铭

复审：钟 科

终审：张志刚